招聘岗位：系统办文员

岗位描述：日常门店行政事务：会议组织、自用品订购、餐厅管理、供应商合同管理等，管理层安排的其他工作。

岗位要求：熟练运用Office软件，具有较强的工作责任心，细心耐心，具有一定的文字功底和协作能力，具有较强的沟通能力。

薪资/福利待遇：3-5K，季度奖金、进阶调薪、五险一金、年底双薪年度调薪，带薪假期、员工购物折扣、公司商业保险、升职空间大、定期旅游。

招聘岗位：行政文员

岗位描述：负责门店数据处理及分析，门店报告管理及分析，管理层安排的其他工作。

岗位要求：熟练运用Office软件，具有较强的工作责任心，细心耐心，喜爱服务他人。

薪资/福利待遇：3-5K，季度奖金、进阶调薪、五险一金、年底双薪年度调薪，带薪假期、员工购物折扣、公司商业保险、升职空间大、定期旅游。

招聘岗位：电商部/商品部/安保部/服务部部门主管

岗位描述：完成部门营运销售业绩；部门人员管理；为顾客提供良好的购物体验。

岗位要求：熟练运用Office软件，具有较强的工作责任心，沟通协调能力强，喜欢零售。

薪资/福利待遇：3-5K，季度奖金、进阶调薪、五险一金、年底双薪年度调薪，带薪假期、员工购物折扣、公司商业保险、升职空间大、定期旅游。

招聘岗位：管理培训生

岗位描述：管理管培生是沃尔玛菁英人才计划的重要组成。该项目旨在为公司培养零售管理人才，由沃尔玛零售学院专业培训团队打造为期两年的项目培训计划，入职将进行为期6个月的岗位轮换系统培训，为门店培养副总及以上高级管理人才，两年内月薪过万。

岗位要求：对零售业充满热情，喜欢服务他人；性格开朗、充满活力，服务意识强；热爱团队合作，具有较强的沟通能及学习能力。

薪资/福利待遇：5-8K，季度奖金、进阶调薪、五险一金、年底双薪年度调薪，带薪假期、员工购物折扣、公司商业保险、升职空间大、定期旅游。

刘老师：023-58157008、15223767515

简历投递：Lily.Liu2@walmart.com